Anmod om ændret arbejdstid
En anmodning om at ændre din arbejdstid står stærkest skriftligt. Brevet dokumenterer, hvad du beder om, og fra hvilken dato.
Det skal du være opmærksom på
- Send anmodningen i god tid før den ønskede dato, så arbejdsgiveren kan planlægge omkring den.
- Der er ikke en generel ret til at få ændret sin arbejdstid — det er som regel noget, der aftales. En skriftlig anmodning gør dog dialogen konkret.
- Tjek, om din ansættelseskontrakt eller overenskomst siger noget om arbejdstid og ændringer.
- Skriv hvorfor du beder om det: det styrker anmodningen, selv om du ikke er forpligtet til det.
FAQ
- Skal min arbejdsgiver imødekomme anmodningen?
- Ikke automatisk. Arbejdstiden er en del af din ansættelse og ændres normalt ved aftale. Brevet beder om et skriftligt svar og en begrundelse, hvis anmodningen afvises.
- Kan jeg kun ændre mine arbejdstider og ikke timetallet?
- Ja. Lad så timetallet være det samme i begge felter, og beskriv i bemærkningen, hvilke tider eller dage du ønsker.