Anmod om ændret arbejdstid

En anmodning om at ændre din arbejdstid står stærkest skriftligt. Brevet dokumenterer, hvad du beder om, og fra hvilken dato.

Dine oplysninger

Hvem sender du brevet til?

Om dit brev

Sådan ser dit brev ud

Det er præcis det, der kommer på papir.

Fulde navn

Navn på virksomhed eller myndighed

25. juli 2026

Vedr.: Anmodning om ændret arbejdstid

Til rette vedkommende,

Jeg beder om, at anmodningen bliver overvejet, og om et skriftligt svar. Bliver den afvist, beder jeg om en begrundelse. Jeg vil gerne tale med jer om, hvordan det kan løses i praksis.

Med venlig hilsen,

Fulde navn

Det skal du være opmærksom på

  • Send anmodningen i god tid før den ønskede dato, så arbejdsgiveren kan planlægge omkring den.
  • Der er ikke en generel ret til at få ændret sin arbejdstid — det er som regel noget, der aftales. En skriftlig anmodning gør dog dialogen konkret.
  • Tjek, om din ansættelseskontrakt eller overenskomst siger noget om arbejdstid og ændringer.
  • Skriv hvorfor du beder om det: det styrker anmodningen, selv om du ikke er forpligtet til det.

FAQ

Skal min arbejdsgiver imødekomme anmodningen?
Ikke automatisk. Arbejdstiden er en del af din ansættelse og ændres normalt ved aftale. Brevet beder om et skriftligt svar og en begrundelse, hvis anmodningen afvises.
Kan jeg kun ændre mine arbejdstider og ikke timetallet?
Ja. Lad så timetallet være det samme i begge felter, og beskriv i bemærkningen, hvilke tider eller dage du ønsker.

Andre breve

Ændret arbejdstid: send din anmodning til arbejdsgiveren · Send-Brev.dk