Breve om arbejde
Formelle henvendelser til din arbejdsgiver bør være skriftlige. Så er det senere klart, hvad du har bedt om, og på hvilken dato.
Opsigelse til din arbejdsgiver
Opsig din ansættelse skriftligt. Kort og sagligt: din sidste arbejdsdag og eventuelt en kort bemærkning.
Anmod om dine lønsedler
Mangler du dine lønsedler? Med dette brev beder du formelt om at få dem — også fra en tidligere arbejdsgiver.
Krav om dine feriedage
Til at bede om en opgørelse over dine feriedage, eller om at få ikke afholdt ferie udbetalt.
Anmod om ændret arbejdstid
En anmodning om at ændre din arbejdstid står stærkest skriftligt. Brevet dokumenterer, hvad du beder om, og fra hvilken dato.
Brev om en konflikt på arbejdet
Ved en konflikt på arbejdet er det vigtigt at få dit standpunkt på papir. Brevet beskriver situationen sagligt og foreslår en løsning.
Indsigelse mod din opsigelse
Er du blevet opsagt og mener, at det er uberettiget? Med dette brev protesterer du rettidigt og skriftligt og holder dine rettigheder åbne.